善用長者資源,創設共融社會

《長者權益保障法律制度》上月在立法會獲細則性通過,法案整合澳門現時所有涉及長者權益的法例,訂定長者權益保障的總體框架,藉此構建“老有所養、老有所屬、老有所為”的共融社會。

澳門已踏入老齡化社會,且人數不斷增長。據統計局資料, 截至去年底,在65萬常住總人口中,長者人口(即65歲或以上的人)已近7萬人,佔總數逾10%。預計至2036年,長者人口比例將達20.7%,澳門很有可能成為超老齡社會,人口老化情況難以逆轉。長者慢慢成為社會的“多數派”,對社會帶來前所未有的機遇和挑戰,如何完善養老政策,有效善用長者資源至關重要。

長者慢慢成為社會的“多數派”,對社會帶來前所未有的機遇和挑戰,如何完善養老政策,有效善用長者資源至關重要。

早前有團體公佈本澳准退休居民再就業需求調查結果,發現逾63%的准退休人士及逾43%的退休人士均不贊成60嵗退休,認爲60嵗後仍有良好的工作能力,且可繼續有收入,有助消磨時間。長者希望延長職業生命周期的意願強烈,但社會對於長者的接納程度卻有待提高。統計資料顯示,2017年首季,55至64嵗本地居民的失業率為2.9%,而今年首季,該數字上升至3.3%,反映社會對於長者重投職場的接納程度並不盡如人意。

雖然政府近年已不斷加強對長者權益的保障,如建設社會房屋、加碼養老金、提供免費公交及享醫療福利等,充分體現了政府對老年人的關懷,但在推動長者再就業方面仍有完善空間。例如制訂具有針對性的法律法規,保護長者就業過程中的正當權益;可向長者提供適切的就業支援和職業培訓課程,協助長者掌握職業技能;鼓勵企業、社會機構聘用長者,為長者選擇較具彈性的工作模式創造更多有利條件;確保資訊交流,搭建長者就業信息交流平台,發佈正規就業消息,方便長者了解就業資訊。通過多種方式的政策激勵,實現創設共融社會與滿足長者“老有所為”的殷切願望。