新一年,我們準備好了嗎?

記得幾年前,政府研究曾拋出一個人口政策方案,當中花了一些篇幅去談專才引進這個話題。可惜當時社會反彈很大,認為專才引進會擠壓澳門本地居民的就業空間,輿論更直指澳門大專院校的境外畢業生獲得留澳工作的機會會搶走澳門年輕人的飯碗。因此,有關專才引進、外地學生畢業後留澳工作的議題,似乎成為了澳門社會的禁忌。

如果我們把焦點放在全球,尤其是大中華地區,幾乎每一個國家或地區都求才若渴,新加坡、香港公然搶人才就不在話下,就連國國內地不少一線城市,都出盡全力去拼人才,北京有海聚計劃,深圳就更開放,好一句“來了就是深圳人”。事實上,人才對於一個城市的經濟發展的拉動力實在不容忽視,在全球拼經濟搶人才的大氣候的前提下,我們不禁疑惑,澳門這些年來是否太過保守?

人才對於一個城市的經濟發展的拉動力實在不容忽視,在全球拼經濟搶人才的大氣候的前提下,我們不禁疑惑,澳門這些年來是否太過保守?(相片來源:澳門人才發展委員會臉書專頁)

根據澳門人才發展委員會公佈的數據,澳門各大行業都有大面積的人才缺口,澳門居民的失業率長期處於低水平,而青年就業在澳門根本不是問題,在這樣的前提下,澳門是否有必要再次把專才引進放到議事日程?

澳門經濟結構比較單一,不少學有所成的本地年輕人,由於專業並不對口,有些在內地或其他地方尋求工作機會,一展所長。粵港澳大灣區城市群為我們這個地區提供了不同的發展平台,人流、物流、資金流的暢通無阻使灣區變得更開放、更有發展空間,澳門的人才走出去,也必須要引進來,這樣才形成人才流動,否則我們的人才不斷外移,卻無法補充,會很容易造成澳門人才的空心化現象。

澳門的人才走出去,也必須要引進來,這樣才形成人才流動,否則我們的人才不斷外移,卻無法補充,會很容易造成澳門人才的空心化現象。(相片來源:澳門人才發展委員會臉書專頁)

一年之計,我們是否已經準備好了嗎?大灣區給我們迎來下一波巨大的發展機遇,卻也給我們一個重大的挑戰。澳門身在其中,到底如何,還要看我們新一代的青年有沒有足夠的勇氣和別人競爭啊!

大灣區給我們迎來下一波巨大的發展機遇,卻也給我們一個重大的挑戰。澳門身在其中,到底如何,還要看我們新一代的青年有沒有足夠的勇氣和別人競爭啊!(相片來源:澳門人才發展委員會臉書專頁)