本週二(22日),澳門行政法務司司長陳海帆明確表示明年度公務員薪酬的調升不會因經濟環境下行而擱置,加薪方案下月底公佈。換言之,公務員明年度加薪已是定數,未確的只是加多加少而已。

澳門行政法務司司長陳海帆表示不會因經濟逆轉攔置公務員加薪。(澳門電台圖片)
澳門行政法務司司長陳海帆表示不會因經濟逆轉擱置公務員加薪。(澳門電台圖片)

帶頭緊縮只是口號嗎?

澳門賭收連跌多月,GDP呈雙位數下跌,不少賭廳結業,飲食、零售業吹淡風,貴價商品、汽車的行情更不在話下。在7月底,特首已開腔將要實行緊縮政策,並許下豪言壯語:“倘緊縮開支會帶頭”。當時坊間已有議論:“如何體現帶頭呢?帶頭口上說說嗎?”現在看來,民間智慧還是比較獨到的。不知是陳司有違特首意願還是紅臉、黑臉各有分工,總之如本文開端所說公務員逆市加薪差不多已是既定事實。

厚已薄民於理不合

有意見認為公務員加薪可以促進本地消費以起振興經濟之效。如果這是政府的動機的話,也請調升明年度現金分享的數額。概消費不是公務員才懂的獨門秘技。事實上特首及相關官員在回應經濟下調是否影響現金分享時,卻表現得謹慎多了。不是說現金分享存續與否視全年結算考慮,就是說現金分享金額改變的可能性存在。其謹小慎微的態度與現在矢志提升包括特首、司級官員在內的公務員薪酬的態度可說是截然不同。不是說沒有水晶球嗎?為何在經濟逆轉而全年結算又未知的情況下匆匆決定加薪呢?!我們常呼籲社會同心同德、共迎挑戰。但政府高層現在如此章法,厚己薄民,不要說凝聚社會的目標難以達到,社會更會因此而出現分化。其實,以現在的經濟環境,維持現有薪酬水平已足以穩定公務員隊伍。

澳門特首七月底時表示,俏緊縮開支會帶頭,而現金分享存續與否視全年結算考慮。(澳門電台圖片)
澳門特首七月底時表示,倘緊縮開支會帶頭,而現金分享存續與否視全年結算考慮。(澳門電台圖片)

特首是關鍵

特首位置超然,是一城之首,除指示司長處理工作外,還須肩負很多工作和責任。在澳門,無論是咪錶、門券收費的變動,還是超過三千萬的支出,事無大小都是特首的權限。因此,在公務員是否提薪一事上,特首擁有行政層面的最終決定權。因此,建議特首在此事上要做好把關工作,作出審慎、明智的決定。