劉雪雯冀政府改善殘疾人士職場困境

殘疾人士在教育、就業上經常面對不少困難及不平等待遇,如何保障他們的權益,需要社會各界關注和重視。聾人協會總幹事劉雪雯期望即將出爐的新一年《施政報告》,除了繼續為殘疾人士提供津貼援助外,更希望政府運用鼓勵性措施,嘉許及推動企業僱主聘用殘疾人士,並製訂相關政策及無障礙工作空間,改善他們在職場上難以向上流動的困境。

劉雪雯期望即將出爐的新一年《施政報告》,除了繼續為殘疾人士提供津貼援助外,更希望政府運用鼓勵性措施,嘉許及推動企業僱主聘用殘疾人士,並製訂相關政策,改善他們在職場上難以向上流動的困境。

劉雪雯肯定政府過去多年致力關顧弱勢群體的工作成績,例如於今年增加工作收入補貼臨時措施、聘用殘疾人士稅務優惠措施及鼓勵殘疾金受益人就業先導計劃,鼓勵殘疾人士出外就業,以及推動企業聘用殘疾人士。唯這些優惠措施未能惠及部分殘疾人士,劉雪雯解釋:“例如申請時間上需要殘疾人士在上一年度於社保基金登記為受僱人士,在本年出現之個案未能即時受惠。另有關鼓勵殘疾金受益人就業先導計劃,殘疾人士往往難以在試工期限30日內便能適應新工作,故令他們無法受惠。幸而當局相關部門積極與民間機構及前線人員溝通,期望能繼續吸納意見,未來逐步完善相關政策。"

隨着社會發展和聾人受教育機會增加,聾人及聽障人士就業情況有所改善。劉雪雯表示,“工作不止是一個保障,正如《澳門特別行政區五年發展規劃(2016-2020年)》中提到促進居民向上流動,現時聾人獲得工作不難,但要有一份興趣所在及向上流動的工作,則比一般人士困難得多。如企業能為他們開辦持續進修課程,配對合適的崗位,相信他們也能在職場上大放異彩。"

劉雪雯說:“現時聾人獲得工作不難,但要有一份興趣所在及向上流動的工作,則比一般人士困難得多。如企業能為他們開辦持續進修課程,配對合適的崗位,相信他們也能在職場上大放異彩。"

劉雪雯認為,聾人及聽障人士職業發展崎嶇不平,歸根究底是源於接受教育上的限制。她希望各學校未來能因應聽障人士的特點,調整入學及課程的要求、應試形式,令他們更易適應學習環境,專心學習,亦建議考慮為他們提供海外就讀的機會,深造學位,發揮所長。