蕭宇康冀政府更靈活審議殘疾津貼

立法會前日一般性表決通過《聘用殘疾人士的稅務優惠》法案,建議殘疾僱員按月累計至少工作128小時,僱主可獲扣減所得補充稅或職業稅5000元。特殊奧運會行政總監蕭宇康認為,法案獲表決通過,有助讓大眾重新審視殘疾人士的就業制度問題,但目前提出的法案未有考慮僱員的殘障程度,且只照顧到持有社工局發出的“殘疾評估登記證"的有關僱員,沒有持證之殘疾人士未能受惠於政策,恐被邊緣化。

蕭宇康冀政府以更靈活的方式審議殘疾津貼,照顧到不同殘疾程度僱員的實際需要。

對於《聘用殘疾人士的稅務優惠》法案在立法會一般性表決通過,蕭宇康認同法案的稅務優惠政策,有助中小企僱主聘用殘疾僱員,不過未有考慮僱員的殘障程度,例如獲評估為“重度、極重度” 殘疾程度之僱員,未必能符合法案中“按月累計至少工作128小時"之標準,如未能達到相關標準,僱主又可否按比例獲扣減所得補充稅或職業稅?若僱主未能受惠於政策,難起積極作用。蕭宇康冀政府以更靈活的方式審議殘疾津貼,照顧到不同殘疾程度僱員的實際需要。

殘疾人士就業面對困難重重

提到對新一年《施政報告》的展望,蕭宇康希望政府能多創造就業機會,增強殘疾人士的工作及社交能力,亦期望政府協調各行政部門,完善相關的政策和法律,制訂合理援助措施,協助他們積極融入社會。他認為政府除了透過稅務優惠支援中小企聘用殘疾人士外,也可為僱主提供更多聘用殘疾人士的教導和指引,讓殘疾僱員盡快適應工作環境,發揮所長。

蕭宇康希望政府能多創造就業機會,增強殘疾人士的工作及社交能力