很多人在三十歲左右都會遇上職業瓶頸期。這時候,在職場上打滾了一段日子,經歷了不少事,卻發現自己在工作崗位上苦無晉升機會或發展空間小、加薪幅度未達預期,但對公司要求自己的職場能力都具備了,覺得工作挑戰性不大,心底裡卻想追求更大的成功⋯⋯隨着社會競爭日益激烈,職業瓶頸成為困擾三十歲左右職場人士的主要問題。對於一個有着雄心壯志、不甘平庸的職場人來說,付出不懈努力仍無法突破職業瓶頸期,即無奈又絕望。

對於不甘平庸的職場人來說,付出不懈努力仍無法突破職業瓶頸期,即無奈又絕望。

在傳媒機構工作了五、六年,好像學到了很多東西,還見識過不少社會人物的嘴臉,但這階段也是最容易出現厭倦情緒的。雖說追新聞日日新鮮,但在澳門,再大的新聞話題性也不過而已,反而鄰埠的政治娛樂八卦花邊或網上笑料,更易“入屋”成為大眾談資。傳媒工作者有時除了會質疑自己的工作價值外,也會擔心整個行業的發展前景。

棋盤上,黑白兩軍的棋子在吃掉對方、未被對方吃掉前,都是尚未存活的“未生”,贏的一方才是完全活下來的“完生”。

每天辛勤工作,可是幾年下來卻感到自己的職業路越走越窄,想跳槽卻又不敢離開這個穩定圈子;即使得到晉升機會,工作內容卻幾乎一成不變,還要兼顧行政和管理職責;眼看這夕陽行業被唱淡,卻又無可奈何,堅持下去的話,又到了歲月不饒人的年紀,那時還想跳槽的話,會找到一個能長遠發展的平台嗎?困惑的心態日趨見長。

在職場上,“換位思考”通常是最困難、也是年輕上班族最需要學習的一場修行。在甚麼位子,就要具備甚麼樣的腦袋,才能生存下來。不在其位,如何“換位思考”?難就難在這裡。我推介大家看一齣反映韓國職場生態的電視劇《未生》,不妨留意一下劇中每個角色的立場、心裡掙扎和面對局限,再對應回現實職場中的自己和身邊的每張臉孔,“換位思考”或許便完成了。

《未生》2014年在韓國首播,收視率一路飆升。

“未生”是圍棋術語。棋盤上,黑白兩軍的棋子在吃掉對方、未被對方吃掉前,都是尚未存活的“未生”,贏的一方才是完全活下來的“完生”。由於《未生》一劇2014年在韓國首播,收視率一路飆升,“未生”也成為流行的熱門關鍵詞,用來比喻職場新人的處境,即生澀的社會新鮮人需要經過不斷的磨練,學習在辦公室政治中生存下來,才能一步步走向“完生”。

劇中最觸動我的角色,不是職場菜鳥男主角張克萊(任時完飾),反而是他的上司吳相植(李聖旻飾)。總是滿眼血絲,脾氣暴躁,對着下屬大吼的吳相植,骨子裡卻是個浪漫又熱血的大男孩。他工作能力出色,但由於性格太率直,卻不討公司高層歡心,所以也遇上了職業瓶頸。至於他和張克萊如何成功突圍呢?大家自己追劇吧,這裡就不劇透了。

劇中最觸動我的角色,是李聖旻飾演的吳相植。

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作者
娛家

一年三百多日都在拼命奮鬥的傳媒工作者。從小撈電視汁食飯,喜歡深夜聽電台,曾想過當DJ,長大後卻變成了網台花生友,愛聽八卦是非,也愛和讀者分享見聞和感受。