自從部門有同事請辭,又未有新同事加入,整個辦公室變得更冷清,大家都埋頭苦幹工作,缺少交流。這時我在想,究竟新同事何時出現,分擔一下大家的工作和情緒壓力呢?

以前部門也曾有同事離職,當時我是很期待新同事出現的,覺得部門多個新人,我就不是工作年資最淺的,可以用前輩的身份帶著新人工作,感覺高人一等。想不到事隔幾年,我的心情來了個一百八十度的轉變,由“期待”變成一種很複雜,難以說清的情緒。簡單來說,我當然很希望新同事能盡快出現,減輕我的工作責任,但另一方面,又覺得要令他(或她)徹底融入傳媒這行業,是一件很為難的事。

等待新同事的出現,這種心情是複雜的。

如果他本身有傳媒工作經驗,那當然是最好;即使是職場新人,其實也沒關係,很多事可以從頭學起。不過如果是“半途出家”,抱着“想試下”心態加入傳媒業,那真的挺令人擔心,因害怕他未必適應到傳媒工作的環境。

首先要說的是,做這行起薪點一般不高。事實上,傳媒工作者講求“即戰力”(除了指工作能力外,也包含建立人脈,拓展社交圈等手段),如果你沒具備相關經驗,那就意味着需要接受培訓,假以時日才有獨當一面的能力。因此,初入行者收入不高是常態。如果加入的是小公司,每年的加薪幾乎不敢奢求太多;入大公司,又遇上近年傳統媒體影響力走下坡,需要加大力度經營新媒體,因而請多了人手,加薪的幅度也未必盡如人意。

傳媒工作者講求“即戰力”

其次,傳媒業有不少崗位是顛倒日夜的工作,長期發展下去的話,肯定會少了時間陪家人和朋友,對身體健康也有影響;不想變成孤獨精的話,就要主動一點約人聚會,此外,平日最好多做運動,定期去做身體檢查。還有就是做這行假期不多,有時公眾假期也要上班,因為行規是,只要傳媒機構想辦公,新聞就不會停止報道,從業者自然不能休息。

不得不提的是,傳媒業是團隊工作,幾乎沒有一項任務是靠個人能完成的。你需要完成工作,就必須與其他人合作,但大家的工作理念和步伐能否達成一致,有時真的很講緣份……然而,上帝又很喜歡和人開玩笑,偏愛將性格相互排斥的人安排到同一個團隊工作,結果是不堪設想。如果領導未能當機立斷、妥善做好管理的話,整個團隊的士氣都會大受影響。

說了這麼多,好像都是些令人洩氣的話,但這些都是新入行同事必須面對的。事實上,傳媒工作雖然辛苦、工時長,但從業者只要找到屬於自己的位置和成就感,自然會學懂苦中作樂。最後想將漫畫《火鳳燎原》的一句話:“笑有出頭天”,送給未來加入我部門的新同事。

信我,只要一直笑,“笑有出頭天”!

哈哈哈,新同事你快啲出現啦!我繼續返埋位做嘢先。

往期回顧:

最後一個工作日

給自己的雞湯文──寫在戰友離隊時

新聞噏乜9

作者
娛家

一年三百多日都在拼命奮鬥的傳媒工作者。從小撈電視汁食飯,喜歡深夜聽電台,曾想過當DJ,長大後卻變成了網台花生友,愛聽八卦是非,也愛和讀者分享見聞和感受。