特首任命環保局長譚偉文兼任氣象局長一年。消息一出,一方面有人質疑偉文哥不是科班出身,是否夠班以外行領導內行;另一方面羅司長又解畫說偉文哥接此燙手山芋實乃臨危受命“捱義氣”,主要是希望能從行政方面統領、梳理氣象局日常工作。

羅司長推薦譚偉文兼領環保氣象雙局(來源:新聞局)

氣象局的問題,到底源自專業水準不足,抑或行政程序混亂,仍有待廉署調查結果論證。但如此“有位沒人坐”的問題,讓腦洞君驚覺坊間雖對行政架構臃腫狀況早有怨言,然而一旦如氣象局此等亟需技術官員的行政部門出缺,居然一才難求,再次戳中本地人才培養的痛處。

近年來流行生涯規劃諮詢講解,各政府機構、社團組織舉辦講座、分享會樂此不疲,為年輕人加油鼓勁追夢覓理想。然而兩盤冷水總不期然澆息學子心中熾火:誰也無法否認,澳門作為一個“迷你市場”實在過於狹窄,本地人資需求與固有的不完善產業結構捆綁,難以呈現百花齊放,加之本地僵化的所謂專業認證制度,本地學子選擇升學路向必然慎之又慎。又或乾脆拋棄本澳發展機會,投奔廣博天地,雖則一圓己志,卻對改善澳門福祉於事無補。於是乎,諸如氣象學、農業學乃至哲學等冷門專業,好之者眾而工之者寡。大家與其痛罵“為什麼氣象局沒有人才”,不如靜下來思考“為什麼頂尖的人才都不從事氣象工作”。

生涯規劃在本澳日益受重視,多個社團舉辦活動(來源:新青協)

社會各界開始思考人才培養方面“市場導向失效”的問題,開始推動各類專門的人才培養計劃。例如澳門航空“本地飛行學員計劃”,讓筆者身邊不少飛機迷的生命顯露曙光。而人才發展委員會下設“人才培養計劃專責小組”,重點推聯合國教科文組織實習、航空專才、工商管理精英人才,以及中葡雙語精英等培養計劃,相信一定程度能補足專才需求的短板。

人才發展委員會推出多項專才培養計劃(來源:人才發展委員會網站)

不過如此“圈養人才”(請恕腦洞君思拙無法想到另一說法),能否培養出真正符合社會期待和時代需求的真正人才,尚在未知數。塘水滾塘魚終非長遠之計。無論李彥宏那樣的名校海歸,還是馬化騰那樣的本地土炮,終究要入場搏殺過才能成為一方諸侯,澳門人才想不落於時勢,亦當借橫琴發展、粵港澳大灣區和一帶一路的“快捷入場券”入場操練。當然,這些話對你那位動輒指責上述建言“陰謀逼走澳門人”的朋友來說太複雜了,你只需告訴他這段終極哲學:海魚比塘魚生猛,走地雞比飼料雞貴,不是沒有道理的。

作者
腦洞君

問題天天都多,除了是一首歌,還是我們生活寫照。唯有腦洞大開 憑一桿筆專解憂愁!